Inaugurata l’VIII Accademia Digitale di Siemens

Aperte le iscrizioni al programma immersivo di formazione per 30 talenti in discipline STEM in un percorso di 2 mesi.

Valorizzare il talento, introducendo giovani studenti al mondo del lavoro con un approccio immersivo e coinvolgente: si racchiude in questi obiettivi lo scopo dell’VIII edizione di Siemens Accademia Digitale, che anche quest’anno vedrà la tech company impegnata a offrire a una rosa di studenti selezionati la possibilità di intraprendere un’esperienza a contatto con esperti d’azienda.

Un percorso unico nel suo genere

Sono infatti aperte le iscrizioni per partecipare a un percorso unico nel suo genere, rivolto a laureandi e neolaureati in Ingegneria Informatica, Elettrica, dell’Automazione, dei Trasporti/Mobilità, Meccanica/Meccatronica, Energetica ed Elettronica. È possibile candidarsi online nella pagina dedicata a questo link entro il 24 febbraio 2025.

L’evento di lancio

L’evento di lancio, rivolto ai 100 migliori profili selezionati, si svolgerà interamente online il 26 febbraio 2025 e vedrà i partecipanti coinvolti in un processo di selezione basato anche sulla gamification.

Attraverso un game-based assessment, ciascuno riceverà un report dettagliato delle proprie soft skills, utile per il proprio sviluppo professionale. Sulla base dei risultati emersi, e da un’ulteriore fase di selezione, emergeranno i 30 ammessi al programma.

L’esperienza concreta

Nei mesi di aprile e maggio 2025, prenderà il via un’esperienza intensa e coinvolgente, progettata per approfondire i temi della trasformazione digitale e dei nuovi trend tecnologici.

Il programma combina moduli online su casi di business reali e project work di business: suddivisi in team virtuali, i 30 talenti lavoreranno su casi aziendali presentati da professionisti di Siemens, esplorando settori come industria, infrastruttura e mobilità.

Un progetto inclusivo

Il progetto Accademia Digitale di Siemens conferma ancora una volta l’impegno di Siemens nella valorizzazione dei talenti e delle differenze e alla promozione dell’inclusione.

Lazienda ha infatti posto una grande attenzione alla partecipazione femminile in questo progetto, destinando il 50% dei posti disponibili alle giovani laureande e neolaureate in Ingegneria.  Lo svolgimento online del programma garantisce l’accessibilità da qualsiasi luogo permettendo inoltre di poter essere seguito anche dalle persone con disabilità.

Ulteriori informazioni a questo link.

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a cura di Redazione