Sostenibilità e inclusione, l’impegno di SEW-Eurodrive

Le imprese sono sempre più chiamate a essere responsabili dei propri impatti sull’ambiente e sulla società e a generare impatti sociali positivi. SEW-Eurodrive Italia ha abbracciato il cambiamento promuovendo una crescita sempre più allargata a tutto il proprio ecosistema di stakeholder e alla collaborazione con partner e università, con una crescente attenzione all’evoluzione della società in termini di diversità e inclusione.

«In SEW-Eurodrive – ha spiegato Giorgio Ferrandino, Managing Director SEW-Eurodrive – crediamo che l’industria sia il vero motore di trasformazione verso un’economia resiliente, sostenibile, circolare e rigenerativa, in cui il benessere delle persone e la tutela dell’ambiente sono al centro del nostro impegno quotidiano e dei nostri piani nel medio e lungo periodo. Crediamo sia fondamentale recuperare (e talvolta creare) un senso di comunità in cui inclusività, rispetto e condivisione sono i valori su cui si fonda la vera ricchezza: quella che sostiene le persone e tutela il pianeta e le generazioni future».

Diversity & Inclusion

Affidabilità, responsabilità, fiducia: il senso di comunità parte da questi valori per costruire relazioni solide e durature sia nel contesto lavorativo sia nella società. Una visione basata soprattutto sul rispetto, sulla condivisione e sull’accettazione delle differenze.

SEW-Eurodrive, in collaborazione con Clef Consulting, ha proposto nel 2023 un Programma di Empowerment a tutta la popolazione aziendale femminile, per promuovere la trasformazione culturale e liberare il potenziale generativo delle donne dentro e fuori l’azienda. Un progetto ambizioso che permesso di prendere consapevolezza dei Bias personali e professionali e ha portato enormi benefici in ambito di sostenibilità sociale: cogliere e liberare il talento e il potenziale inespresso delle donne e consentire loro di immaginarsi in ruoli diversi e di maggiore responsabilità.

L’impegno a superare gli stereotipi di genere si concretizza anche nella collaborazione “Girls Code it Better”, un progetto scolastico di creatività digitale e imprenditorialità contro il divario di genere che offre percorsi per avvicinare le studentesse alla tecnologia e alle carriere STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). In 10 anni di attività i club hanno coinvolto oltre 13.000 studentesse in più di 300 scuole di 18 regioni d’Italia. SEW sostiene il progetto dall’inizio, condividendone i valori e l’impegno concreto verso una maggiore inclusività e collabora attivamente alle attività dei Club. Per il prossimo anno scolastico verranno coinvolte le scuole medie di Solaro, città sede dell’azienda, per una collaborazione con loro ancora più fattiva e diretta e una connessione più forte sul territorio.

Corporate Social Responsability: creare valore per il territorio

Le iniziative di Corporate Social Responsability mirano a creare rapporti di valore con Enti e Associazioni che aiutano a rendere concreta una visione di azienda sostenibile e capace di mettere al centro le persone, le relazioni e la comunità.

Nel 2023 SEW ha scelto di sostenere il fondo “Seconda Stella – Mai più sola” finanziato da Fondazione Comunitaria Nord Milano e i Centri Antiviolenza di Rho (MI) e Bollate (MI) della rete inter-istituzionale “HARA, Ricomincio da me” che si occupano di gestire gli sportelli di ascolto, supportare i percorsi di autonomia e dare ospitalità nelle case rifugio, oltre ad offrire percorsi di orientamento e formazione con lo scopo di possibili inserimenti lavorativi e creare progetti con le imprese per favorire il cambiamento culturale. Una collaborazione che diventa impegno concreto con una serie di incontri di sensibilizzazione sulla violenza di genere aperti a tutta la popolazione aziendale che si terranno nel corso del 2024.

Scuole e Università: l’innovazione avanza insieme alla ricerca

La sinergia tra Università e aziende è al centro della collaborazione con il Master of Science in ITEM (Innovation & TEchnology Management) dell’Università Cattolica di Milano un master internazionale di primo livello che offre agli studenti una formazione completa volta a stimolare la creazione di modelli di business innovativi e soluzioni sempre più performanti e sostenibili. Una collaborazione che negli anni si è concretizzata in visite alla Smart Factory, stage e Field Project dedicati a case study per migliorare i processi aziendali.

SEW collabora anche con altri atenei, tra cui PoliMI Graduate School of Management (in particolare per il Master in Global Executive Master in Operations and Supply Chain Management) e Università di Modena e Reggio Emilia – Unimore, sempre con la finalità di creare una connessione con la ricerca di alto livello e un canale di scambio e confronto con i professionisti di domani sulle innovazioni tecnologiche che stanno trasformando profondamente le imprese.

Dalla collaborazione di SEW-Eurodrive con LUM School of Management è nato Industrial Innovation Lab, un laboratorio di sperimentazione che rappresenta un punto di riferimento per imprese e PMI italiane per intraprendere un percorso di evoluzione e acquisire una visione sistemica in grado di generare il cambiamento verso una cultura di impresa resiliente.